“Intégrer un parcours de formation sur trois semaines m'a permis de me familiariser rapidement avec les produits et solutions Konica Minolta” Imad K. Ingénieur Commercial Grands Comptes
Parce que la formation professionnelle est un enjeu stratégique important pour nous et un pilier clé de notre culture, nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape clé de leur carrière, à travers des programmes spécifiques de développement dispensés par notre organisme de formation ou par nos partenaires externes. Soft-Skills, compétences métiers, management, etc., ce panel de formations complet et varié permet à chacun de développer tout son potentiel. Notre approche d’apprentissage mixte et innovante vous offre la possibilité de vous former tout au long de votre carrière. E-learning, vidéo, communauté, mise en situation, workshop, formation en présentiel ou en distanciel, etc., les dispositifs sont diversifiés.
Créé en 1993, notre organisme de formation offre une diversité de programmes s’adressant aux collaborateurs commerciaux, techniques et aux fonctions support avec pour objectif la parfaite maîtrise des techniques de vente, des solutions d’impression et de notre catalogue.
KMBSformation est également ouvert à nos concessionnaires et à nos clients.
Notre expertise est d’ailleurs reconnue sur le marché grâce à nos certifications ISO 9001 et Qualiopi.
En savoir plus sur notre organisme de formation.
Les formations, sources de motivation et d’engagement chez nos collaborateurs, répondent à une demande légitime : celle d’évoluer professionnellement et de s’élever en compétences.
Chez Konica Minolta, nous continuons d’apprendre et de grandir, en inventant de nouvelles solutions au quotidien. Chacun peut être source d’idées novatrices et de grandes avancées.
Qui n’a pas rêvé de voir son poste évoluer ? Nous encourageons toutes les mobilités, à la fois territoriales, transversales et verticales. Nous incitons les collaborateurs qui le souhaitent à explorer différents métiers et services au sein de l’entreprise. Parce qu’une mobilité interne doit être accompagnée avec autant de soin qu’une intégration externe, nous proposons des programmes de formation dédiés : fonctions commerciales, techniques, responsabilités managériales, etc. Aussi, nos programmes de Pipeline Managériale permettent de renforcer le développement des compétences des futurs managers et directeurs.
« Konica Minolta donne la possibilité de bénéficier d’une mobilité interne vers un nouveau métier. J’ai, dans mon équipe, une Ingénieure Commerciale Production Printing qui était précédemment Juriste. Formation et accompagnement sont assurés pour les salariés motivés et audacieux » Isabelle R. Responsable Développement Marchés Production Printing