Nos engagements employeur
Une politique RH centrée sur le développement des collaborateurs
Stéphanie SICHI
Directrice Ressources Humaines
« À nous de mettre à profit nos expériences et de développer nos expertises au sein d’une entreprise qui place la confiance au centre de toutes les relations. Nous vivons un moment passionnant. Saisissons les opportunités extraordinaires qui s’offrent à nous. Pour aujourd’hui et pour demain. »
Retrouvez l’histoire de Konica Minolta et rejoignez-nous !
1. Votre intégration personnalisée
Votre recrutement est confirmé ? Bienvenue chez nous ! Nous préparons activement votre arrivée en élaborant un parcours individualisé. Accompagné par votre manager et la Direction des Ressources Humaines, guidé par un “buddy” dédié (un parrain, mais en plus cool), vous découvrez les usages et le fonctionnement interne dans les meilleures conditions.
2. Vos compétences augmentées
Chez Konica Minolta, nous aimons dire que le développement des compétences est au cœur de l’employabilité des collaborateurs. Et pour booster vos talents, nous proposons chaque année à nos collaborateurs l’accès à des formations dispensées principalement par notre organisme de formation interne :
De quoi continuer à vous former tout au long de votre parcours pro.
En savoir plus sur
nos formations et perspectives.
3. Des possibilités d'évolution variées
Nous sommes fiers de voir grandir, année après année, nombre de collaborateurs. L’évolution interne est encouragée et fait partie intégrante de notre ADN, avec un large éventail de possibilités au sein de notre organisation matricielle.
4. Des conditions motivantes
De quoi serait fait votre job idéal ? D’une rémunération juste et équitable qui prenne en compte votre expérience, vos compétences individuelles et votre performance. D’une dimension humaine forte, riche de diversité et d’ouverture. D’une place où s’exprimer, où s’affirmer. Où l’on valorise les soft skills, la transversalité et la proactivité.
Et puis, des RTT, du télétravail, une mutuelle d’entreprise et une prévoyance, des dispositifs d’épargne, un Comité Social et Economique dynamique pour de multiples prestations, etc. Si vous rejoignez le Siège : un restaurant d’entreprise, une salle de sport & des services de conciergerie. Oui, vous serez bien chez nous.
Au sein de Konica Minolta, chaque collaborateur a un référent RH dédié. Il est votre point d’entrée au sein de la Direction RH et vous accompagne tout au long de votre carrière : intégration, entretien de gestion de carrières, mobilité, évolution, etc.
Clémence TAYOT
Responsable Développement RH
« Notre objectif est de vous proposer une expérience candidat inédite pour développer une expérience collaborateur unique ! »
